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鄉村振興中,如何推動鄉村人才振興?

發布日期:2021-08-13 點擊數:
到2025年,鄉村人才振興制度框架和政策體系基本形成,鄉村振興各領域人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化,各類人才支持服務鄉村格局基本形成,鄉村人才初步滿足實施鄉村振興戰略基本需要。

快速工業化和城市化導致了不同程度的鄉村衰落,從某種意義上講,鄉村的衰落也是工業化和城市化過程中帶有普遍性的問題。

鄉村衰落的一個重要特點是鄉村的空心化。隨著人口增長率的下降和城鎮化的繼續推進,鄉村的數量還會減少。鄉村振興并不是要阻止鄉村數量的減少,而是要在城市化、工業化的過程中根據人口、經濟社會的變化規律,阻止鄉村的過度衰落。盡管鄉村的人口數量在減少,但仍然會有大量的鄉村繼續存在下去,對這些鄉村而言,我們需要讓它們振興起來,形成新型城鄉融合型的經濟社會體系。

實現城鄉融合發展需要新型的人才,我們不可能依靠留在鄉村的老人來振興鄉村,也不可能依靠短期到鄉村的志愿者,而是需要能把資本、知識、管理和各種信息帶到鄉村,并能扎根鄉村的新一代“鄉村人才”,這是未來鄉村振興的中堅力量。

因此,鄉村振興的關鍵是人才。但鄉村振興不可能簡單地把這些人才號召到鄉村。人才回到鄉村,振興鄉村需要解決以下幾個問題:一是鄉村的基礎設施要有利于吸引人才回村。二是鄉村的社會公共服務,如醫療、教育、金融服務、市場服務設施等都是人才發揮作用的基礎。三是鄉村吸引人才的條件。在過去幾十年的經濟發展中,我們有成熟的工業化、城市化吸引人才的政策,包括工資、稅收、住房、醫療、戶口等很多方面,但目前對于人才到鄉村創業,缺乏系統的政策配套。這些綜合性條件如果得不到有效改善,真正的人才不可能到鄉村去,沒有人才,鄉村振興就無從談起。

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